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모빌리티기업

현대트랜시스에서 요즘시대 ICT 전문가로 일한다는 것은? 2021. 10. 12. 현대트랜시스는 고생한 임직원에게 평일 하루 동안 ‘쉼이 있는 하루’를 선물하고 있는데요. 오늘은 다섯 번째 시리즈로 공백이 아닌 여백에서 여유를 찾는 ICT 기획팀의 아이디어 뱅크 이재형 매니저의 하루를 따라가 봤습니다. Q. 간단한 자기소개 부탁드립니다. 안녕하세요. 지난해 새롭게 조직된 ICT 기획팀의 이재형 매니저입니다. 저는 생산과 시험 설비에서 측정된 데이터를 유의미한 결과로 도출하는 ‘정형 데이터 분석’ 업무를 하고 있습니다. 이외에도 언어를 잘게 쪼개 데이터 값으로 만든 뒤, 딥러닝을 활용해 새로운 문장으로 생성하는 자연어 처리, 패턴화 된 컴퓨터 작업을 자동화해 개별 업무를 더욱 간소화할 수 있는 사무 자동화(RPA)*업무를 함께 하고 있습니다. 올해부터 IT 신기술을 현업에 조금 더 적극..
글로벌 자동차 기업이 비대면 시대에 일하는 방법 2021. 8. 23. 마스크의 일상화, 재택근무, 온라인 수업, 강제로 맞이한 ‘저녁이 있는 삶’등 팬데믹 상황은 세상을 근본적으로 변화시키고 있는데요. 미래 차로의 전환기에 서 있었던 자동차 산업도 팬데믹으로 인해 비대면 업무 시대를 맞이하게 되었습니다. 오늘은 코로나가 모빌리티 업계에 미친 영향 및 미래의 변화에 대해 살펴보도록 하겠습니다. 팬데믹이 뒤흔든 자동차 산업 사람들의 왕래가 줄어든 만큼 세계적으로 승용차의 판매는 감소했지만 배달량의 증가로 상용차와 라스트 마일 모빌리티에 대한 수요는 급증하고 있습니다. 또한 유럽 정부를 비롯한 세계 각국이 이산화탄소 중립으로 대변되는 그린산업을 경제 부흥책의 주요 사안으로 지정해 내연기관의 조기 퇴출, 생산 라인의 조기 탄소 중립화를 강제하고 있지만, 자동차용 반도체의 품귀 현..
언택트 시대, 우리가 만나게 될 일하는 방식의 변화 2021. 8. 9. “미래 모빌리티 업계를 선도하고, 글로벌 시장에서 선도적인 위치를 지속하기 위해서는 그에 걸맞은 ‘일하는 방식’이 필요합니다. 업무 현장의 혁신, 스마트화, 디지털 전환을 진행해야 할 때가 된 것입니다” - 현대트랜시스 여수동 대표이사의 변화선언 메시지 일부 - 코로나19 장기화로 업무 환경에도 강제적인 변화가 찾아왔습니다. 특히 유연근무제와 함께 비대면 재택근무가 점차 보편적인 업무 방식으로 자리 잡아 가고 있죠. 현대트랜시스 역시 변화의 시대에 맞춰 업무 능률 향상에 도움을 주는 ‘MS365’와 ‘D2L’을 전사에 구축했습니다. 업무 중 ‘보고’와 ‘회의’, ‘협업’ 영역에서 가장 주요한 변화가 있을 것 같은데요. 오늘은 새로운 변화를 맞이한 모빌리티 기업 현대트랜시스의 ‘일하는 방식’을 알아볼까요?..