본문 바로가기

조직문화

(16)

[T.크리에이터] 조직력은 끈끈하게, 소통은 활발하게! 구매개발2실 워크샵 안녕하세요, 현대트랜시스 시트부품구매팀에서 근무 중인 T.크리에이터 4기 유병린 매니저입니다. 얼마전 구매개발2실 워크샵이 있었는데요. 더운 여름이 막 지난 가을의 문턱에 진행된 이번 워크샵은 날씨가 매우 좋아 맑은 하늘 아래에서 신선한 공기를 마시며 리프레쉬 할 수 있었습니다. 지난 9월 8일 광교포레 유스호스텔에서 진행된 구매개발 2실의 워크샵, 그 생생한 현장으로 초대합니다! 경계를 뛰어 넘는 도전과 변화의 시작 구매개발2실 워크샵은 ‘경계를 뛰어 넘는 도전과 변화의 시작’을 주제로 진행되었습니다. 먼저 Hans(한상훈 책임매니저)의 오프닝 무대가 있었고, 이어서 James(서정민 상무)의 개회사로 워크샵이 시작되었습니다. 워크샵 주제에 맞춰 서로의 경계를 허물고 즐겁게 소통을 할 수 있는 다양한 .. T.Culture
7개월차 신입사원 ‘젠(Jen)’의 현대트랜시스 적응기 회사의 성장동력은 바로 역량 있는 인재들과 그들이 만드는 조직문화라고 할 수 있습니다. 현대트랜시스는 구성원들이 마음껏 역량을 발휘할 수 있도록 다양한 제도와 업무 시스템을 통해 그들의 일상과 업무를 지원하고 있습니다. 입사 7개월차 가치&성장팀 젠(이지은 매니저)의 하루를 통해 현대트랜시스의 인재들, 그 중에서도 회사의 미래를 이끌 신입사원들이 어떻게 성장해 나가고 있는지 함께 살펴볼까요? MY name is Jen! 안녕하세요! 저는 지난 2월 입사한 가치&성장팀 신입사원 젠(Jen)입니다. 회사에서는 이지은이 아닌 젠이라는 T-name으로 불립니다. T-name은 직급, 연차, 나이와 상관없이 수평적으로 소통하는 조직문화를 만들기 위한 현대트랜시스의 영문 호칭 문화인데요, 제가 입사 후 처음으로 맡.. T.People
[ON & OFF] 낮에는 신입사원! 밤에는 힙쟁이 댄서? 는 미래 모빌리티 시스템 솔루션 기업 현대트랜시스의 임직원 중 한 분의 근무 모습과 퇴근 후 일상을 찾아가는 시리즈입니다. 오늘 주인공은 바로 전략지원팀의 이정하 매니저입니다. 회사에서는 미래를 내다보며 국내외의 전사 시설 투자를 담당하는 인재로, 퇴근 후에는 넘치는 끼와 흥을 담은 댄서로 반전 매력의 소유자인데요. 입사 7개월차 신입사원의 열정을 느낄 수 있는 Harvey(이정하 매니저)의 하루를 소개합니다. Q. T-네임이 독특한데 네이밍 이유가 있을까요? ‘Harvey’라는 T-네임은 제가 좋아하는 메이저리그 야구 선수의 이름에서 따왔는데요. 지금은 은퇴한 ‘맷 하비(Matt Harvey)’ 선수를 좋아하기도 했지만, 제 이름인 이정하와 겹치는 워딩인 ‘하’가 있어서인지 더 친근하게 느껴지는 네임인.. T.People
[OUR STORY] 현대트랜시스 스마트 오피스 사용 설명서! 현대트랜시스의 스마트 오피스가 첫 문을 열었습니다. 네모 반듯 일률적이어서 삭막했던 사무실이 스마트하고 생기 넘치는 오피스로 변화했다고 하는데요. 업무 환경의 변화를 통해 직원들의 '일 하는 방식'은 어떻게 달라졌을까요? 현대트랜시스 임직원들의 이야기를 통해 그 변화를 살펴보겠습니다. ▶ 현대트랜시스 동탄 스마트 오피스 3D 가상 투어 경험하기 # 구매본부 소피의 스마트 오피스 사용 설명서 [8:00 AM] 스마트 오피스로 달라진 출근 풍경 회사에 도착한 구매본부 소피(김민정 매니저)는 키오스크나 모바일 앱 워크리에이션(Workreation)을 통해 근무 좌석을 예약합니다. 매일 자리가 바뀌는 직원들의 편의를 위해 사무실 입구에는 노트북 도킹스테이션과 개인짐을 보관할 수 있는 라커룸이 준비되어 있습니다... T.People
[궁금한 이야기 T] 몸도 마음도 하나가 된! 전동화설계실 명랑운동회 안녕하세요, 현대트랜시스 전력변환시스템개발팀에서 근무하고 있는 4기 T.크리에이터 김연주 연구원(Sam)입니다. 완연해진 날씨에 사무실에만 앉아 있기 답답하던 어느 봄날, 움츠렸던 몸을 펴고 팀원들과 친밀함을 끌어올릴 수 있었던 전동화설계실의 ‘명랑운동회’가 지난 5월 25일 화성 구동연구센터에서 진행되었습니다. 명랑운동회는 전동화 R&D 사업부장 김연호 상무님(Yono)의 개회식으로 시작되었는데요. 풋살, 제기차기, 훌라후프, 줄넘기 등 단체 경기부터 트랜시스에 대해 몰랐던 사실을 알게 된 OX 퀴즈까지 다양한 프로그램이 마련되었습니다. 특히 다양한 경기들을 함께 하며 팀원들 간 몸도 마음도 하나가 된 즐거운 시간이었는데요. 오늘은 이름처럼 활기차고 즐거웠던 명랑운동회, 그 현장을 생생하게 소개해 드리.. T.Culture
[ON & OFF] 우리회사에 전설의 파이터가 있다? 미래 모빌리티 시스템 솔루션 기업 현대트랜시스는 구성원들이 일할 때의 모습과 퇴근 후 회사 밖에서 모습을 보여주는 시리즈를 새롭게 선보이게 되었는데요. 첫 번째로 소개해 드릴 분은 일터에서는 구성원의 개성을 시너지로 발전시키고 품질관리에 대한 자부심을 불어넣는 품질관리실의 리더로, 퇴근 후에는 주먹에 열정 에너지를 실어 스트레스를 날리는 복싱 마니아로 변신하는 파워트레인 품질관리실 최재균 실장입니다. Q. 실장님의 하루는 어떻게 시작되는 지 알고 싶습니다. 브랜드의 신뢰도와 경쟁력을 좌우하는 ‘품질’을 책임지는 일에는 고강도의 스트레스가 따라옵니다. 사소한 문제 하나로 고객의 선택이 달라질 수 있고, 이는 기업의 손익 그리고 미래와 직결되기 때문이죠. 그래서 제 하루는 어떻게 하면 효율적으로 일과를 보낼.. T.People
새로운 미래를 만들어 나가는 트랜시스 데이터사이언스팀의 퇴근길은? 현대트랜시스는 ‘퇴근길 상담소’라는 코너를 통해 조직내 유대감을 강화하고, 직급간 자유로운 의견 교류를 통해 상호간의 이해를 증진하는 시간을 마련하고 있는데요. 오늘은 네 번째 시리즈로 현대트랜시스의 새로운 미래를 만드는 데이터사이언스팀 한승균 팀장, 원동준 매니저의 퇴근길을 따라가보도록 하겠습니다. 디지털 트랜스포메이션을 목표로 새롭게 탄생된 데이터사이언스팀 데이터사이언스팀은 다양한 데이터 분석과 실증, 업무 효율을 위한 자연어 처리와 이미지 처리 등 디지털 트랜스포메이션을 목표로 올해 새롭게 탄생한 팀인데요. 데이터의 가치 판단과 전문적인 분석, 기술의 실현이라는 삼박자를 고루 갖춰야 하는 팀이기도 하죠. 한승균 팀장(이하 한승균): 처음에는 ICT기획팀의 신기술 워킹 그룹이었으나, 지금은 별도의 팀.. T.People
참신한 시도를 즐기는 트랜시스 모험가들의 퇴근길은? 현대트랜시스는 ‘퇴근길 상담소’라는 코너를 통해 직급간 자유로운 소통이 가능한 수평적인 조직문화를 만들어 나가고 있습니다. 오늘은 세 번째 시리즈로 현대트랜시스의 새로운 개척자로 주목받고 있는 전동화선행품질팀의 윤우식 팀장과 강동구 매니저의 퇴근길을 따라가보겠습니다. 올해 신설된 전동화선행품질팀 탄생 배경은? 전동화선행품질팀은 전동화에 필요한 제품 개발 단계에서부터 문제가 생기지 않도록 선제적 대응을 하는 부서인데요. 단순히 개발 점검뿐만 아니라 생산 관리 역할까지 수행하고 있습니다. 윤우식 팀장(이하 윤우식): 품질이라고 하면 보통 개발 품질에 대한 보증이나 어떤 문제가 생겼을 때 조사와 협상을 진행하는 업무를 생각하는데요. 전동화선행품질팀은 개발부터 양산에 걸친 품질을 선제적으로 관리하는 부서라고 보.. T.People
모빌리티 변화에 선제 대응하는 트랜시스 전동화시험팀의 퇴근길 현대트랜시스는 직급 간의 경계를 허물고 수평적인 소통 시간을 갖는 ‘퇴근길 상담소’를 운영하고 있습니다. 오늘은 두 번째 시리즈로 전동화시험팀 박상문 팀장과 오세준 연구원의 퇴근길을 따라가봤습니다. 급변하는 모빌리티 환경 속 새롭게 출범한 전동화시험팀 자동차 패러다임이 기존의 내연기관 차량에서 친환경으로 빠르게 변화하고 있는데요. 이런 변화에 선제적으로 대응하기 위한 곳이 바로 전동화시험팀입니다. 2년 전 새롭게 출범한 전동화시험팀은 현대트랜시스의 전동화와 관련한 주요 프로젝트를 수행하고 있습니다. 박상문 팀장(이하 박상문): 파워트레인이 점점 전동화되면서 미래 전략 사업의 효율성을 위해 팀이 생겼다고 보면 될 것 같아요. 성능 시험과 내구성 시험을 하고 새로운 기능의 시험 평가 방법에 대한 연구, 새로.. T.People